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关于国家授时中心专业技术人员竞聘副高级、中级专业技术岗位的通知
文章来源: 人事教育处 发布时间:2013-07-19 字体大小:【

中心各部门:

根据《中国科学院国家授时中心岗位设置管理实施细则》(国授发字【2013】21号)及《国家授时中心科技管理、科技支撑及守时授时系统高级专业技术职务岗位设置》(国授发字【2010】59号)规定,经研究决定,进行我中心专业技术人员副高级、中级专业技术岗位的聘用工作。

一、聘用工作原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则

二、竞聘人员范围

授时中心目前在科研、授时运转等专业技术岗位和部分管理岗位执行专业技术系列,且符合相应专业技术岗位基任职条件及授时中心规定的相应岗位任职要求(见附件1、2)的中、初级人员。

三、评审组织

评委组成

(1)副高级聘用委员会由中心党政领导、正高级专业技术人员、人事部门负责人及职代会主席等组成。委员不少于9人;

(2)本部中级聘用委员会由副高级及以上专业技术人员、人事部门负责人及职代会主席等组成。委员不少于7人;

 授时部中级聘用委员会由授时部领导、副高级及以上专业技术人员、人事部门负责人及职代会主席等组成。委员不少于7人;

(3)严格实行回避制度。

四、聘用程序

1、竞聘上岗

(1)应聘人员提出书面申请,填写《国家授时中心岗位聘用审核表》(附件3),副高级及本部中级竞聘人员由中心人事教育处进行资格审查,授时部中级竞聘人员由授时部进行资格审查。

(2)召开竞聘评审会。符合应聘条件的应聘人员向各级聘用委员会做竞聘答辩报告,主要介绍:个人简历、工作业绩、自身优势、岗位工作设想等。重点陈述自身优势和能力,未来工作设想。报告时间15~20分钟,答辩时间5~10分钟。

(3)聘用委员会负责对竞聘人员进行考核评议,经三分之二(含)以上委员投票表决同意推荐后,报所务委员会研究,确定拟聘人员。

2、择优聘用

(1)拟聘人员在中心内进行公示,公示期为7日;

(2)单位法定代表人或其委托人与聘用人员签订聘用合同。

五、竞聘材料

1、《国家授时中心岗位聘用审核表》;

2、能证明自身能力的相关证明材料。

六、报名截止日期及评审时间

报名截止日期为2013年7月26日前,逾期不予受理

评审工作具体时间另行通知。

七、联系方式

本部联系人:李 平    联系电话:029-83890559

授时部联系人:张小明 联系电话:0913-7255941

附件1:岗位任职条件

附件2:国家授时中心科技管理、科技支撑及守时授时系统高级专业技术职务岗位设置

附件3:国家授时中心岗位聘用审核表

国家授时中心人事教育处

2013/7/17

 

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