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关于进行国家授时中心2015年度专业技术岗位竞聘工作的通知
文章来源: 发布时间:2015-03-09 字体大小:【

中心各部门: 

  根据《中国科学院国家授时中心岗位设置管理实施细则》(国授发字【201321号)及《国家授时中心科技管理、科技支撑及守时授时系统高级专业技术职务岗位设置》(国授发字【201059号)规定,经研究决定,进行我中心专业技术岗位的竞聘工作。 

  一、聘用工作原则 

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则 

  二、竞聘人员范围 

  授时中心目前在科研、授时运转技术维护、科技支撑、科技管理等岗位执行专业技术系列,且符合相应专业技术岗位基任职条件及授时中心规定的相应岗位任职要求(见附件12)的专业技术人员。 

  三、评审组织 

  1、正高级聘用委员会由中心党政领导、有关专家、人事部门负责人、工会(或职代会)代表组成,在院人事人才特派员监督下进行工作,不少于9人。其中,专家人数不少于三分之二(含),外单位专家原则上不少于三分之一(含); 

  2、副高级聘用委员会由中心党政领导、正高级专业技术人员、人事部门负责人及职代会主席等组成,不少于9人; 

  3、本部中级聘用委员会由副高级及以上专业技术人员、人事部门负责人及职代会主席等组成,不少于7人; 

    授时部中级聘用委员会由授时部领导、副高级及以上专业技术人员、人事部门负责人及职代会主席等组成,不少于7人; 

  4、严格实行回避制度。 

  四、聘用程序 

  1、竞聘上岗 

  1)应聘人员提出书面申请,填写《国家授时中心岗位聘用审核表》(附件3),正高级、副高级及本部中级竞聘人员由中心人事教育处进行资格审查,授时部中级竞聘人员由授时部进行资格审查; 

  2)召开竞聘评审会。符合应聘条件的应聘人员向各级聘用委员会做竞聘答辩报告,主要介绍:个人简历、工作业绩、自身优势、岗位工作设想等,重点陈述工作业绩,未来工作设想。报告时间正高级30分钟,答辩时间15分钟;副高级25分钟,答辩时间15分钟;中级20分钟,答辩时间10分钟; 

  3) 聘用委员会负责对竞聘人员进行考核评议,经三分之二(含)以上委员投票表决同意推荐后,报所务委员会研究,确定拟聘人员。 

  2、择优聘用 

  1)拟聘人员在中心内进行公示,公示期为7日; 

  2)单位法定代表人或其委托人与聘用人员签订聘用合同。 

  五、竞聘材料 

  1、《国家授时中心岗位聘用审核表》 

  2、能证明自身能力的相关材料 

  六、报名截止日期及评审时间 

  报名截止日期为2015331前,逾期不予受理 

  评审工作具体时间另行通知。 

  七、联系方式 

  本部联系人:彭       联系电话:029-83890294 

  授时部联系人:王军寿   联系电话:0913-7255765 

   附件1:岗位任职条件 

   附件2:国家授时中心科技管理、科技支撑及守时授时系统高级专业技术职务岗位设置 

   附件3:国家授时中心岗位聘用审核表 

                                                       国家授时中心人事教育处 

                                                            2015年3月9日 

    

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