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国家授时中心开展2018年度党风廉政建设责任制考核
文章来源: 党委办公室 发布时间:2019-01-07 字体大小:【

  1月5日至6日,中国科学院国家授时中心组织召开2018年度年终考核及党风廉政建设责任制考核大会,对中心领导、各职能部门负责人、研究室主任,各部、台和所办企业负责人共23人进行了党风廉政建设责任制落实情况考评,考评会由中心党委书记窦忠主持。

  会上,窦忠对考评工作进行了安排。他强调,党风廉政建设责任制考核是强化“一岗双责”,推进“两个责任”落实的重要举措。2018年,中心通过实行定量与定性相结合的考核方式,对中层以上领导干部党风廉政建设工作责任制落实情况进行了综合评定,并形成个人反馈报告,提出了工作中存在的优势与不足。今年的责任制考核,将继续沿用上一年度的考核方式,并在原有考核方式的基础上,不断简化考核程序,优化考核内容,加强对考核结果的分析和运用。窦忠要求,与会各评委要结合各部门负责人述职述廉情况,实事求是、客观公正的予以测评考核。各部门负责人会后要尽快按照考核办法,对本部门副高级以上专业技术人员进行考核,确保廉政考核的有效落实。随后,各部门负责人从组织实施、学习教育、业务监管、监督管理、廉洁自律、纪监审工作任务完成情况等方面,对2018年度各部门党风廉政建设情况进行了总结汇报。考核小组依据报告的内容和日常掌握情况,对各负责人进行了会议考评。

  考核按照《国家授时中心党风廉政(反腐倡廉)建设责任制考核办法》要求,成立了由党委书记窦忠担任组长,党委委员、中心主任张首刚担任副组长,全体党委委员和纪委委员为成员的考核小组,除会议考评环节外,还包含检查考评和民主测评两个环节。检查考评环节由纪监审室对各部门负责人个性化党风廉政(反腐倡廉)建设工作任务清单中所列示的任务内容、廉洁从业会议召开情况、日常谈心谈话情况等进行逐项检查。民主测评则由纪监审室在各部门年终总结会上现场发放民主测评表予以实施。该考核办法自2016年实施以来,增强了领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性和责任意识,有效促进了国家授时中心党风廉政建设“两个责任”的落实。

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