国家授时中心管理部门中层领导人员招聘公告
中国科学院国家授时中心是从事时间频率科学研究及卫星导航技术研发的科研机构，承担着我国标准时间的产生、保持和发播任务。建所五十多年来，授时服务支撑着经济社会运行，保障着国家安全。因工作需要，经研究决定，采用所内竟聘上岗方式招聘以下管理部门中层领导人员。
一、招聘岗位、职数以及职责
二、任职条件与资格
竞聘中层领导人员岗位应满足《党政领导干部选拔任用工作条例》（2019年修订）、《中共中国科学院党组关于印发<中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法>的通知》（科发党字〔2017〕25号）文件的相关任职要求。
（一）中层领导人员应当具备下列基本条件：
1.具有较高的思想政治素质和坚定的理想信念。
2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。
3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
5.为我中心正式在编岗位聘用职工。
（二）中层领导人员应当具备下列基本资格：
1.具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。
2.担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。
3.具有正常履行职责的身体条件。
有职业准入要求的岗位，应满足相应的准入要求。任职回避要求按院有关规定执行。
（三）对承担重要职责的中层领导人员，还应符合下列任职要求：
1.人事管理部门正职一般应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。
2.财务管理部门正职一般应具有四年以上财务管理工作经历。
3.科技管理部门正职一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉国家授时中心的科研方向和承担项目情况。
4.从事党务、人事、纪检工作的中层领导人员，必须为中共党员。
三、招聘程序
（一）本次招聘采用竞聘上岗方式，面向所内发布招聘通知。
（二）人事处对应聘人员进行资格审查。
（三）经资格审查合格的申请人需在岗位竞聘会议上做竞聘PPT报告，并进行答辩。申请人竞聘报告时间15分钟，报告内容应包括3个方面：1.以往工作经历和业绩；2.对竞聘岗位的认识；3.对竞聘岗位的工作设想（重点报告部分）。
（四）竞聘答辩时间和地点将另行通知，未通过资格审查的不再单独通知。
（五）评审专家组对申请人进行评议投票，经三分之二以上成员同意后提出拟聘建议人选。
（六）人事处按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字〔2017〕25号）有关程序对拟聘建议人选进行考察、公示和聘用。
四、岗位待遇
按国家授时中心薪酬体系享受相应的岗位待遇。
五、应聘材料及要求
（一）自招聘公告发布之日起止2023年1月9日下午17:00前，凡符合招聘条件的人员请向人事处提交《岗位竞聘申请表》一份，同时提交电子版，邮箱地址：hushurui@ntsc.ac.cn。
（二）申请人报名时需提供以下材料：
证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、任职证明材料、代表性成果等）。
六、联系方式
报名地点：行政楼2楼208房间
联 系 人：胡书睿 联系电话:83890477
中国科学院国家授时中心
2023年1月4日
