12月29日下午，中国科学院国家授时中心召开中心组学习（扩大）会议，传达学习2024年中国科学院工作会议精神。中心领导班子成员、党委委员、纪委委员、学术委员会委员、中层领导人员、党支部书记和副高以上科研人员120参加会议。会议由中心党委委员、副主任卢晓春主持。

　　中心党委书记窦忠传达了习近平总书记对我院的重要指示批示精神和中国科学院2024年度工作会议精神，着重传达了侯建国院长《加快抢占科技制高点 为实现高水平科技自立自强和建设科技强国再立新功》工作报告的主要内容，并就全院党的建设工作进展与明年重点工作部署作了简要介绍。会议还传达了中国科学院学生和青年思想政治工作专题推进会和中国科学院大学2023思想政治工作会议精神。

　　会议要求，中心全体干部职工要深刻认识抢占科技制高点的重大战略意义，深刻认识抢占制高点对我院改革创新发展的重大历史意义，深刻认识抢占制高点的重大现实挑战。中心各部门、各支部迅速掀起学习研讨热潮，学习领会总书记重要批示精神，贯彻院党组决策部署，统一思想，形成共识，结合国家授时中心实际，形成中心落实工作方案。

　　会议强调，要抓好中国科学院抢占科技制高点行动计划在授时中心落实落地，广大科研人员要认真分析本领域的科技制高点在哪里？如何去抢占？各研究室和科研管理部门要深入思考，提出建议举措。通过积极建议并承担国家重大科技任务，主动对接国家需求；瞄准时间频率及卫星导航领域的高点、卡点和控制点问题，积极提出新的建议；以抢占科技制高点的思路，重新审视国家授时中心“十四五”规划等举措，共同解决好国家时频体系“有没有”“行不行”“强不强”的问题。

　　会议明确，人才是第一资源。抢占科技制高点，研究所首先要抢占人才“智高点”。中心必须在人才队伍上下大功夫。一是依托重点实验室、重大科技基础设施等创新平台，加大战略科学家和青年骨干人才引进和培养力度。二是健全与大兵团作战、大任务攻关相适应的人才队伍组织模式和管理制度，完善使命导向的科技人才分类评价和激励保障机制。三是对敢攻坚、善攻坚的干部大胆使用，对能力不足、不适应抢占科技制高点要求的干部及时督促、及时调整。

　　会议认为，抢占科技制高点要求，就必须推动体制机制改革。要系统考虑科研选题和项目实施，统筹推进队伍组织、资源调配、考核评价、后勤保障等体制机制的落实，通过全国重点实验室重组等具体举措，统筹推进，稳妥推进。

　　会议强调，坚持和加强党的全面领导，大力弘扬科学家精神，为抢占科技制高点提供政治保证、组织保证和思想动力的支撑。要充分发挥党组织和党员“两个作用”，让党旗在抢占科技制高点的重大战役中高高飘扬；充分发挥“大思政”工作体系作用，加强对科研骨干和青年学生的思想引导和人文关怀；着力落实好院“强功能、固堡垒、促攻坚”行动方案，培育凝练“抢占科技制高点攻坚精神”。

　　中国科学院西安分院院长、分党组副书记，国家授时中心主任张首刚在会结合个人参会体会，围绕抢占科技制高点，高质量统筹推进研究所科技创新工作的角度，全面客观分析了新型举国体制下研究所抢占科技制高点面临的机遇与挑战。张首刚要求中心全体职工要打破学科界限和研究所壁垒，加强协助沟通，发挥体系化建制化优势，从国家战略需求的高度出发，立足当前、着眼长远的战略谋划，积极申请并承担国家重点科研任务，为抢占时频及导航领域科技制高点，发挥战略科技力量作用贡献力量。

张首刚讲话  

窦忠讲话
  

卢晓春主持会议