根据国家授时中心创新三期改革建设方案和岗位需求，现对科技处部分岗位工作人员在中心内外进行公开招聘。
    一、招聘原则：
    按照“公开、竞争、择优、流动”的原则，实行“按需设岗，按岗聘任，公开招聘，择优录用”的办法。
    二、岗位设置：
    1、副处长岗位（1个）：
    工作任务：
    ⑴协助科技处处长工作，主管质量管理工作（兼质量办公室主任）；
    ⑵按照中心建立质量管理体系的规划，组织通过GB/T19001:2000 和 GJB9001A:2001质量管理体系认证；
    ⑶质量体系的有效运行管理；
    ⑷开展科研项目（特别是军工项目）的可靠性和软件工程化管理工作；质量文化建设；
    （5）中心领导和处长安排的其他工作。
    岗位职级：副高级及以下专业技术职务（或6级职员及以下）
    2、 综合档案和成果管理岗位（1个）：
    工作任务：综合档案管理，综合统计工作，成果和产出物管理。
     岗位职级：中级及以下专业技术职务（或7级职员及以下）。
    三、 任职条件：
    1、副处长岗位
    （1）热爱本职工作，身体健康，年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职务，具有一定的外语水平、较强文字功底和能够熟练使用计算机，有时间频率科学及相关专业知识基础；（本单位职工年龄适度放宽）
    （2）有一定组织和管理能力及团队合作精神；
    （3）申请副高级专业技术职务者须符合中科院规定的任职条件并须通过国家授时中心组织的专家评审。 
    2、综合档案和成果管理岗位
    ⑴ 热爱本职工作，中共党员，身体健康，年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职务（包括7级职员），具有一定的外语水平、较强文字功底和能够熟练使用计算机（本单位职工年龄可适度放宽）；
    （2）有一定组织和管理能力及团队合作精神；有较强的事业心、责任感和良好的职业道德。
    四、 招聘程序：
    1、 公布岗位设置和招聘条件；
    2、 应聘者带报名材料在人教处报名；
    3、 资格审查；
    4、 作应聘报告（报告15分钟、答辩5分钟）；
    5、 评审小组评审；
    6、 签定岗位聘任合同。
    五、 应聘报告内容：
    1、个人简历；
    2、工作业绩；
    3、自身优势；
    4、岗位设想。
    说明：重点陈述自身优势和能力，以及未来工作设想和方案。
    六、 材料准备:
    1、 报名者需提交个人履历，同时附应聘报告；
    2、通过资格审查者参加竞聘答辩。
    七、报名方式:
    报名者将应聘书面材料寄送中国科学院国家授时中心人事教育处。
    八、 报名时间:
    2007年6月18日至2007年6月30日。
    九、报名地点:
    陕西西安临潼区书院东路3号，中国科学院国家授时中心人事教育处231房间。
    联系人：  李文成  刘子懿
    联系电话：029-83890338  83890334 
    传真：    029-83890196
    E—mail:  LWC@ntsc.ac.cn
                               国家授时中心人教处
                                2007年6月18日