根据国授发字[2007]30号文件，经中心所务会议研究决定，进行2007～2010年度研究室主任/实验室主任岗位招聘。特此公告如下。
    一、招聘岗位
    1.   时间频率基准实验室主任；
    2.   量子频标研究室主任；
    3.   守时理论与方法研究室主任；
    4.   高精度时间传递与精密测定轨研究室主任；
    5.   时间频率测量与控制研究室主任；
    6.   授时方法与技术研究室主任；
    7.   时间用户系统研究室主任；
    8.   导航与通信研究室主任。
    二、主要研究方向
    1. 时间频率基准实验室是国家授时中心进行标准时间产生、保持和基准系统维护的科技单元。
   其主要研究方向是：钟的守时特性研究，守时技术研究，守时系统改进研究。
    2.量子频标研究室是国家授时中心从事量子频标研制和相关研究的科技单元。
   其主要研究方向是：守时型原子钟，新型星载原子钟，前瞻性量子频标，量子时间传递。
   3. 守时理论和方法研究室是国家授时中心从事守时理论、方法和相关应用研究的科技单元。
   其主要研究方向是：时间尺度，守时理论和方法，脉冲星计时理论、方法和应用，时间科学史。
   4. 高精度时间传递与精密测定轨研究室是国家授时中心开展高精度时间频率传递和相关应用研究的科技单元。
    其主要研究方向是：卫星双向高精度时间频率传递，卫星载波相位法时间比对，光时间传递，空间飞行器精密测定轨方法和技术研究。
   5. 时间频率测量与控制研究室是国家授时中心在时间频率测量与控制领域开展研究的科技单元。
   其主要研究方向是：高分辨率时间频率测量方法、技术与仪器，高精度时间频率控制方法、技术与仪器，高性能频标测试方法与技术。
   6. 授时方法与技术研究室是国家授时中心探索和建立授时手段研究的主要科技单元。
   其主要研究方向是：授时理论、方法与技术。低频时码技术，数字电视时间频率传递技术，网络时间同步方法与技术，基于信息网络的可信时间认证。
   7. 时间用户系统研究室是国家授时中心开展标准化时间统一系统和用户终端设备研究开发的主要科技单元。
   其主要研究方向是：标准化时间统一系统，软件无线电技术，微弱信号检测技术，智能化终端技术。
   8. 导航与通信研究室是国家授时中心从事导航领域研究的主要科技单元。
其主要研究方向是：导航理论与方法，卫星导航定位授时方法与技术，天文导航理论与方法，组合导航方法与技术，空间飞行器时间传递研究，“3S”在空间领域的融合研究。
    三、招聘人员范围
    以上岗位在全国及海外中国籍科技人员中公开招聘。
    四、基本任职条件
   1、 热爱祖国，遵纪守法，有强烈的事业心、责任感与奉献精神；具有严谨求实的科学精神；具有优良的学风和学术道德。
    2、对应聘的研究室、实验室所涉学科有较全面的了解，对所涉领域的基本问题和前沿有较深刻的理解，能把握所涉领域的研究方向，具有开拓新的研究方向的能力。
    3、具有较高的科研组织管理能力，能够团结同志，作风正派。
    4、有至少三年以上本领域工作经历。年龄一般不超过55岁。45岁以下的研究室、实验室主任应聘者须具有硕士或博士学位。
    5 、近5年内，曾经或正在主持、或作为主要成员参加国家级或省部级科研项目；曾经或正在培养博士研究生、硕士研究生。
    五、岗位职责和要求
    1、根据国家授时中心学科发展和国家建设需要，领导制订本研究室、实验室的科技规划，负责本研究室、实验室科技活动的开展执行和检查，对安全、保密、档案、质量等工作负责。
    2、积极组织本研究室、实验室争取国家和科学院等相关科研项目和任务，不断提高本研究室、实验室解决综合科技问题的能力，做好内外协作和成果产出推广的组织工作。
    3、 组织本研究室、实验室的学术活动以及与其它研究部门的交流。
    4、 积极优化科研队伍并注意对科技人员（特别是对青年科技人员）的培养。
    5 、贯彻执行院、授时中心有关规章制度，认真执行岗位责任制，及时了解、掌握本研究室、实验室人员及协作人员在科研工作中的表现，合理公正地评价有关人员的研究水平和贡献。
    6、 与单位签订任务书，完成任务书载明的科研任务和科技目标。（注：研究室主任岗位职责内容、与履行岗位职责所对应的权限、研究室的科研任务和目标、主要研究方向等将在任务书中详细载明。各研究室的科研任务和目标、主要研究方向参见国授发字[2007]30号文件。）
    六、应聘材料
    1、 凡符合招聘条件有意应聘的人员请填写《中国科学院国家授时中心研究室主任/实验室主任应聘申请表》。
    2、 相关证书和材料（包括学位证书、职称证书及其他证明材料复印件；能反映本人学术水平的代表性论文3～5篇等）。
    3、  邮寄请在信封上注明“研究室主任应聘”。
    七、招聘方式和程序
     国家授时中心组成专门的招聘评审委员会，对应聘的研究室、实验室主任进行公开答辩评审。评委会按照招聘条件，以“优”、“良”、“中”、“差”4级评判，并综合候选人是否具备担任研究室主任的条件，给出“是”或“否”的明确意见。
    研究室主任、实验室主任招聘评审会于2007年8月上旬在国家授时中心举行。具体日期另行通知。
     候选人在竞聘答辩报告中主要介绍：学术经历、主要学术或创新贡献、培养人才情况、学术发展方向、未来工作构想等。报告时间为30分钟。每人报告和答辩时间不超过45分钟。
     八、待遇
     以上岗位为国家授时中心创新研究员岗位，享受研究员岗位待遇及研究室主任岗位津贴。其它待遇面议。
     九、联系方式
    联系人：李文成
    电 话：029-83890338
    传 真：029-83890196 
     E-mail: lwc @ntsc.ac.cn 
     地 址：陕西省西安市临潼区书院东路3号 
     邮 编：710600
     报名和应聘材料提交截止日期：2007年7月31日 

                                              中科院国家授时中心人教处 
                                                   2007年7月19日