为了让新员工了解国家授时中心的文化氛围和管理制度，更快地融入工作环境，8月下旬，国家授时中心人事教育处组织了2012年新员工为期两天的入职教育系列活动，包括座谈培训会和参观活动。

参加座谈培训会的有中心主任郭际、党委书记王玉林和相关部门负责人及业务主管和7名新员工。郭际首先对新员工的到来表示热烈欢迎，并结合自己多年来在中心工作和学习的经历，生动形象的对工作岗位责任和纪律进行了阐述，他希望新员工尽快熟悉中心科研基本情况，掌握本部门业务，以良好的服务意识脚踏实地做好管理工作，围绕中心“一三五”发展目标，以高度的责任感和使命感，积极投身到中心发展中来。王玉林向新员工介绍了中心的发展历史、组织构架、业务范围以及未来的发展规划和战略目标，并希望新员工尽快调整心态，转变角色，爱岗敬业，为中心的发展做出自己的努力。领导们的讲话深深打动了新员工，引起了大家共鸣。

随后，举办的培训会包括了质量培训、治安消防培训和保密知识培训，中心财务资产处和人事教育处部门负责人也就中心的财务、人事制度和相关办事流程做了详细讲解。培训后，组织新员工前往位于渭南市蒲城县的国家授时中心授时部进行了参观学习。

通过入职教育激发和培养了新员工对中心的认同感、自豪感和使命感，为新员工加快角色转换，尽快适应工作需要打下了坚实的基础。