1月13日，中国科学院国家授时中心在科研楼三楼会议室召开2024年度科技与管理部门及部门负责人工作总结考核会。中心党政领导班子成员、学术委员会主任、研究室、实验室主任、授时部主任、职能部门负责人、职代会主席等27人参加考核会。考核会议由中心主任张首刚、党委书记窦忠分阶段主持。

中心七个研究室围绕科技工作显示度、目标凝炼与可持续发展、科研项目和重大任务完成情况、人才队伍建设、研究室管理和创新文化建设、党风廉政建设等方面汇报年度工作进展情况。时频基准实验室围绕守时系统运行情况、科研项目和重大任务完成情况、人才队伍建设、实验室管理和创新文化建设、党风廉政建设等方面汇报了年度工作进展情况。授时部围绕授时系统运行情况、参与项目研制情况、制度建设、人才队伍建设、授时部管理和创新文化建设、党风廉政建设等方面汇报了年度工作进展情况。管理部门、商丘低频时码台、洛南场区和物业中心等部门围绕履行职责、计划完成、管理水平、服务质量、工作成效、制度建设、队伍建设、党风廉政建设等方面汇报了年度工作进展情况。

张首刚对本次考核进行了总结和点评。他在肯定各部门工作取得成绩的同时，也针对存在的问题和不足，提出了几点要求。他要求各研究室一是要进一步发挥体系化、建制化科研优势，集中力量聚焦抢占科技制高点项目的凝炼和争取；二是要加强高层次人才引进，不断提高人才培养质量；三是要加强科研成果凝炼和总结，提升科研工作显示度；四是要积极主动与国际国内同行开展合作与交流，不断提升核心竞争力。他要求各管理部门要始终坚持服务科研保障科研的理念，加强部门之间的交流和协作，在管理工作中坚持守正创新，开放思想，用改革促进发展，提升管理效能。

窦忠在总结和点评讲话中指出，2025年是抢占科技制高点的攻坚之年，“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋划之年，希望各部门聚焦主责主业，认真学习领会张首刚主任的要求，把讲话精神落实到部门的工作实际中，以承担国家重大任务和产出重大成果为目标，加强人才引进和培养工作，做好2025年各项工作。窦忠同时强调，春节临近，全中心干部职工务必坚决守住廉洁底线和保密安全红线。

最后，党委办公室按照《国家授时中心党风廉政（反腐倡廉）建设责任制考核办法》对被考核人进行了廉政考核。